Emploi Coach a été créé en 2019 pour initialement répondre à une problématique simple : les candidats, tous profils confondus, sont peu préparés et accompagnés dans leurs parcours professionnels. La première prestation créée fut « Coaching vers l’emploi ». Dès les premières prestations effectuées les résultats se sont avérés positifs. Les candidats et candidates que nous avons coachés et accompagnés trouvent leur voie en décrochant le poste en adéquation avec leur projet professionnel.

Emploi Coach

La méthode HACCP permet de définir des mesures efficaces de prévention des contaminations, dont les objectifs sont de :
 
• Anticiper et évaluer les risques pour le consommateur,

• Maitriser les risques par le contrôle des points critiques
,
• Respecter la réglementation en vigueur,

• Mettre en place les procédures, afin d’éliminer les dangers
 
• Vérifier la bonne application de ces dernières, 

• Garantir la qualité de l’aliment servi ou commercialisé. Les normes HACCP sont obligatoires pour tout professionnel de la restauration depuis le 1er octobre 2012.

HACCP

Informations VAE

Le programme :

Test de personnalité ASSESSFIRST
Jour j : le candidat fait son entretien, simulation par rapport à une offre fictive récupérée en amont.
Débrief à chaud sur les grands axes d’amélioration + conseils via un compte rendu par mail
Analyse + conseils LM
Importance d’une lettre de recommandation
Jour 2 : entretien fictif filmé, pour analyse de l’entretien et coaching plus personnalisé (non obligatoire) Tics
Analyse + conseil essentiel sur LinkedIn et RSP

INFORMATION COACHING ESSENTIEL

OBJECTIFS DE LA FORMATION:

Apporter une méthode structurée durable et réutilisable tout au long de la carrière de l’apprenant.

Valider l’autonomie de l’apprenant à montrer et démontrer ses compétences de savoir-être et savoir-faire en management.

Accompagner les managers des plus débutants au plus expérimentés dans le management.

INFORMATION MANAGEMENT ACTUEL

Le programme :

Jour j : le candidat fait son entretien, simulation par rapport à une offre fictive récupérée en amont.
Débrief à chaud sur les grands axes d’amélioration + conseils via un compte rendu par mail
Analyse + conseils LM
Importance d’une lettre de recommandation
Analyse + conseil basique LinkedIn

INFORMATION COACHING EXPRESS

Le programme :

Test de personnalité ASSESSFIRST
Jour 1 : Laisser le candidat faire son entretien, simulation par rapport à une offre fictive 
Débrief + conseil + proposer un CR par mail 
Analyse + conseil LM
Importance d’une lettre de recommandation
Jour 2 : Exercice de gestion du stress, astuce pour le masque et/ou le vaincre en entretien
Approfondissement sur la préparation d’un entretien d’embauche
Jour 3 : entretien fictif filmé, pour analyse de l’entretien et coaching plus personnalisé (non obligatoire) Tics
Analyse + conseil essentiel sur LinkedIn et RSP

INFORMATION COACHING CONFIANCE

La formation bases du recrutement va permettre de fixer et d'acquérir les phases importantes du processus de recrutement tel qu'il soit.

Le recrutement constitue un aspect important qu'il ne faut pas prendre à la légère. En effet, tout est basé sur un bon recrutement. 

Notre formation permet d'apprendre la méthode pour un recrutement efficace et durable dans le temps. 

Nos formateurs sont eux-mêmes dirigeants du cabinet du recrutement TALENTO.

INFORMATION BASES DU RECRUTEMENT

Accompagnement VAE

COACHING

FORMATION

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